公务员是指在国家机关、事业单位、公共机构等政府部门工作的人员，是国家的重要力量之一。公务员录用是一个严格的过程，其中包括体检环节。在体检过程中，视力是一个重要的指标。那么，公务员录用体检视力要求是什么呢？是4.9还是4.8？下面我们来了解一下。
公务员录用体检视力要求
首先，需要了解的是，公务员录用体检视力要求是由国家卫生健康委员会制定的。根据《公务员录用体检通用标准》（GB/T 14396-2016）规定，公务员录用体检视力要求分为四个等级，分别是A、B、C、D。其中，A等级为最好，D等级为最差。视力等级的划分是根据视力表上的字母大小和距离来确定的。
具体来说，视力等级的划分如下：
A等级：裸眼视力达到5.0以上，或者矫正视力达到4.9以上。
B等级：裸眼视力达到4.9以上，或者矫正视力达到4.8以上。
C等级：裸眼视力达到4.8以上，或者矫正视力达到4.7以上。
D等级：裸眼视力低于4.8，或者矫正视力低于4.7。
从上面的划分可以看出，公务员录用体检视力要求的最低标准是B等级，即裸眼视力达到4.9以上，或者矫正视力达到4.8以上。这意味着，如果您的裸眼视力低于4.9，或者矫正视力低于4.8，就无法通过公务员录用体检。
需要注意的是，公务员录用体检视力要求并不是唯一的标准。在实际的体检过程中，还会考虑一些其他因素，比如眼部疾病、色觉等。如果您的眼部存在疾病，或者色觉存在问题，也可能会影响您的体检结果。
总的来说，公务员录用体检视力要求是4.9还是4.8并不是最重要的问题。更重要的是，您应该保持良好的视力，保护好您的眼睛。如果您的视力存在问题，应该及时就医治疗，以保证您的健康和工作能力。
总之，公务员录用体检视力要求是一个非常严格的标准，需要考虑多个因素。如果您想成为一名公务员，就要保持良好的视力和身体健康，以应对未来的工作挑战。
