入职体检代检中心提醒您，在合同期内被辞退是一件令人沮丧的事情，无论职业规划有多完善，都会对自己的职业生涯产生重大影响，因此，在被辞退后，有必要清楚了解如何获得赔偿。
第一步：检查合同
在合同期内被辞退后（如何获得赔偿金）
如果你在合同期内被辞退，你应该首先检查你的合同，看看你是否有获得赔偿的权利。有时，雇主会在合同中约定，如果被辞退的雇员在合同期内，雇主有义务向雇员支付一定的赔偿金。
第二步：提出索赔要求
如果你的合同确实约定了赔偿，你应该提出正式的索赔要求，要求雇主支付赔偿金。为了提高效率，最好是在提出索赔要求的同时准备必要的文件，以便雇主能够尽快处理你的要求。
第三步：诉讼与调解
如果雇主拒绝支付赔偿金，你可以考虑提起法律诉讼，要求雇主承担法律责任，支付赔偿金。另外，也可以考虑通过调解的方式解决问题，不仅能够避免诉讼，而且还可以使双方都满意地解决问题。
总之，如果你在合同期内被辞退，你有权要求雇主支付赔偿金，但是你需要先检查合同，了解赔偿的具体内容，然后提出正式的索赔要求，如果雇主拒绝支付，你还可以通过诉讼或者调解的方式解决问题。
